一、 禁止我行我素,不服从管理。
二、 禁止对员工进行打骂、体罚、压制员工的合理要求,搞打击报复。
三、 禁止攀亲认契,拉帮结派,闹不团结。
四、 禁止利用职权令客户或下级请吃请玩,白吃白拿,强买强要。
五、 禁止执勤时打骂、污辱、欺压、刁难群众或侵害客户权益。
六、 禁止利用工作之便,徇私舞弊,贪污、侵吞公款公物。
七、 禁止私设公堂,刑讯逼供,对犯罪嫌疑人进行罚款、打骂、体罚。
八、 禁止参与黄、赌、毒的经营活动,或充当保护人。
九、 禁止为企业事业单位或人、个人追款、逼债插手经济纠纷。
十、 禁止执法犯法,参与各种违法犯罪活动。
一、 坚持优质服务,文明执勤,注重礼节礼貌,讲究工作方法,坚持原则,自觉维护公司和客户利益及声誉。
二、 积极参加政治、业务学习和军事训练,不断提高思想觉悟、法律观念和业务技能,做到知法守法。
三、 熟练掌握和使用装备器材,爱护公物,保管好服装、装备和证件。
四、 严格执行公司的各项规章制度,尊重领导,团结同志,服从管理。
五、 吃苦耐劳,团结互助,认真完成各项工作任务。
六、 严格遵守保安守则和安全规定,切实做好"防火、防盗、防破坏、防事故"工作。
一、 白天如房间内有人休息,其他队员不准大声喧哗或摆弄物品碰出声音,以免影响别人休息。
二、 晚22时后不准在宿舍内打牌,听录音机等,并且做好就寝前准备。
三、 次日上早班的队员必须在23时就寝,其他班次的队员在不影响其他队员休息的情况下,可延长到24时。
四、 晚班队员白天不准外出,来了朋友不准带进有队员休息的房间内。
五、 晚23时所有队员必须归队。
六、 以上规定望全体队员自觉遵守。
一、 白天如房间内有人休息,其他队员不准大声喧哗或摆弄物品碰出声音,以免影响别人休息。
二、 晚22时后不准在宿舍内打牌,听录音机等,并且做好就寝前准备。
三、 次日上早班的队员必须在23时就寝,其他班次的队员在不影响其他队员休息的情况下,可延长到24时。
四、 晚班队员白天不准外出,来了朋友不准带进有队员休息的房间内。
五、 晚23时所有队员必须归队。
六、 以上规定望全体队员自觉遵守。
一、 保安员宿舍内务要整洁、美观、统一。
二、 保安员宿舍的床铺必须摆设统一,被子、大衣、蚊帐等床上用品,必须保持干净,摆放要整齐,制服要经常换洗,搞好个人卫生。
三、 保安员的制服、帽子、腰带等必须统一,不得随意乱摆乱放。
四、 保安员的鞋子必须统一整齐地放置于床下,其他个人用品也要放整齐。
五、 除必要的工作生活用具外,其他物品或非保安员物品未经批准,不得私自放置。
六、 保安员宿舍严禁留宿外人,确有特殊情况,在征求客户领导同意、报大队长批准后方可留宿。
七、 保安员宿舍十点以后,不准放收录音机以及酗酒、打牌、走棋或大声喧哗,来往客人必须离开,外出队员必须归队,不准在外留宿,并注意节约水、电。
八、 每日由分队长负责两次内务检查,对评比不合格的进行批评教育,并限期整改,连续三次不合格的,要予以停职检查或辞退。
九、 凡违反上述规定的,按《奖惩条例处罚》,情节严重,予以停职或辞退。
一、 分队每周进行一次集会、学习,总结讲评本周工作,学习法律知识、规章制度、业务知识及公司安排的专项学习内容。
二、 大队每两周一次骨干学习,总结评比,安排计划。
三、 除当班人员外,不得无故缺席。
四、 每次学习、集会情况及时做记录备查。
一、 按时交接班,接班保安员应提前到达岗位,接班人员未到前,交班人员不能离开岗位。
二、 接班时要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。
三、 向下一班移交值班记录本,交班人员应在值班记录本上签名。
四、 接班人员应将上班交下的值班装备查点清楚,并在值班记录本上注明。
五、 交班之前应打扫值班场地的卫生。
一、 建立职工工作考勤制度,不得无故旷工,凡无故旷工者,旷工一天,扣发两天工资,上班不得迟到,迟到两次每次超过15分钟以上者,作旷工处理;下班不得早退,上班期间有事外出必须请假,批准后方可离开,否则作旷工处理;请假人员归队后,应及时销假,凡请假延期不归者,作旷工处理。
二、 各部门负责人(包括各大队正副大队长、办公室工作人员)因私事、因病需要请假的,必须认真填写请假单,二天以内的报分管的公司领导批准,三天以上的报公司总经理批准;员工需要请假的,《请假申请单》必须由各部门负责人审批。属事假的,假期内不计发工资;属病假(持有区级医院的证明),婚假、产假、年资假等法定假的,其假期内的工资按基本工资计发。
三、 各部门负责人因公出差的,必须认真填写《出差呈批表》,交由公司总经理批准后,方可外出,否则以旷工论处。
四、 保安员八小时工作时间以外,确因有事要外出的,须经分队长同意,并在《外出登记表》上登记清楚后方可外出,但外出时一律不准携带公用装备。
一、 知道周边环境及护卫点的治安情况。
1、 护卫点的街道、门牌号码、辖区派出所。
2、 周边街道、村、派出所、工厂。
3、 护卫点的岗位分布情况,各岗位易发生什么事情?怎样处理。
二、 知道各级值班电话、报警电话。
1、 派出所报警电话、匪警、火警、客户领导电话。
2、 分队、大队、分公司等各级值班电话。
三、 知道自己的职责及正确处理问题的方法。
1、 保安员职责。
2、 文明礼貌用语"十个字"(你好、请、谢谢、对不起、再见)。
3、 处理问题的原则。
四、 知道公司年度的指导思想和管理动态,能简答有关文件的内容。
1、 本年度的工作重点。
2、 公司及分公司管理动向。
3、 重大违法违纪事件通报。
4、 公司及分公司下发的学习文件和《保持通讯》有关内容。
一、 组织分队队员认真学习并贯彻执行公司的规章制度,培养分队严格的组织纪律。
二、 带领本分队坚决完成岗位执勤任务,尽职尽责,为客户提供高质量安全服务。
三、 以身作则,起好传、帮、带的作用,提高分对人员法制观念和执勤能力。
四、 讲究工作方法,注意观察了解队员的思想动态和工作表现,结合实际,做好队员的思想工作和岗位管理工作,搞好分队团结。
五、 负责本分队人员的班次安排,认真做好值班记录和考勤,及时汇报本分队工作情况和好人好事。
六、 教育、监督本分队人员爱护和正确使用装备器材,严格遵守使用规定。
七、 及时发现并解决岗位工作中存在的问题,定期与客户联系,汇报工作,征求意见,不断改进服务质量。
八、 教育、监督本分队队员严格遵守保密守则和安全规定,防止事故发生。
九、 搞好本分队队员的生活行政管理。
二零零五年四月十四日