广东中保安泰保安服务有限公司

保安新闻

保安队长如何管理好保安队伍

作者:www.baoan-gongsi.com 来源:广东弘盾保安服务有限公司 发布时间:2012/5/12 浏览次数:18525 次

俗话说“火车跑得快,全靠车头带。”保安队长作为带“兵”人,怎样才能带好自己的队伍呢?东莞保安公司认为应该把握以下几个方面:

一、爱岗敬业,端正思想态度。队长对本职工作的热爱,应表现在全心全意地投入到工作中去,做到“干一行、爱一行、专一行”,在工作中积极主动,身先士卒,为队员树立良好的榜样。在带“兵”过程中,应该采用民主的方法,要多听队员的心声,从思想上去引导队员,要学会换位思考,尽量把事情做得合情、合理,这样工作才会有起色,有成效。

二、要讲究工作方法。有些队员的文化素质较好,但纪律作风差,班队长对他们应晓之以理,动之以惰,以理服人;有些队员文化素质较低,理解能力差,队长应反复做他的思想工作,用具体的事例去引导和教育他;有些队员性情直爽,不喜欢绕圈子,队长则应该直接指出其缺点和错误,进行批评教育;有些队员自尊心强,队长则应客观说明,点到为止。队长应该对不同性格特点的队员采用不同的教育方法,因人而异,以达到最好的教育目的。

三、要热心待“兵”。队长要用“知兵”、“爱兵”、“严兵”的方法来教导每一位队员,作为基层带“兵”人,要时刻把队员的冷暖挂在心上,树立为“兵”服务的意识。队长要把自己的班队带好,除了严格要求之外,还要起到模范作用。因此,队长要牢牢把握队员的思想行为,以规章制度为依据,规范管理,严格要求,切实把自己的队员带好。

四、要认真做好队员的“传”、“帮”、“带”工作。队长在日常管理工作中,要做到言传身教,要有雷厉风行的作风,对一些队员在工作中的好经验、好方法,可以及时总结和推广,在工作中要多与队员谈心,交流感情,了解队员的思想动态和工作情况。对工作中存在的问题要多指导、多帮助、多鼓励,少发脾气、少批评,要多帮助队员尽快熟悉岗位情况和生活环境,引导他们尽快适应工作,端正思想态度, 树立良好的工作作风。

五、要树立威信。作为一名队长,要正视自己的优缺点,始终把自己当成普通一个“兵”,放下架子,虚心好学,要始终在学中带“兵”,善于听取队员的意见,办事不能拖泥带水,要有魄力、顾大局、讲标准、讲效率,勇于承担责任,用自己的实际行动去落实工作,为队员树立良好的榜样。

总之,只有互相尊重,才能建立友好的感情,只有建立了良好的感情,队才能更好地向前发展。

上一篇:保安员需提高消防安全意识

下一篇:娱乐场保安员发现包房客人吸毒怎么办?